■「静かな侵略」を食い止める、シンプルな方法とは？

このような企業による他国進出は中国によるものだけではありません。

私は、仕事関係で韓国人が経営する出版業者にも接触したことがあります。その社内の雇用状況を聞くと「100%在日韓国人」であり、日本の取引先に対しても、打ち合わせでは「社長が韓国語のできる日本人」か、「日本語通訳できる韓国人と同行しないといけない」という条件をつきつけていました。その会社は今も韓国人労働者を大量に雇用しています。

日本の土地と資源を利用しながら、多くの移民を送り込もうとする「静かな侵略」。日本が長年にわたり築き上げてきた、日本製ブランドさえも食い物にしようとしています。これを食い止める方法はないのか、私も考えてみました。

答えは簡単、中国人企業が日本で工場を設立した場合、「従業員の9割以上は純日本人（帰化人除く）ではなければ営業免許を降ろさない」という条件を追加すれば良いのです。左派層から「人種差別だ！」の批判が殺到するでしょう。今の親中派だらけの自民党政権には、このような「非武力による日本侵略」の対応を期待できません。