最低賃金の引き上げや人手不足を背景に、パート・アルバイトの時給水準が上昇している。そんな中、採用・定着を「時給」だけで考えるのではなく、福利厚生を含めた「待遇全体」で考えようという動きが出てきた。
食事補助サービス「チケットレストラン」を展開するエデンレッドジャパンが提言したのが、「時給・給与＋福利厚生」を組み合わせる「ハイブリッド待遇」だ。
同社が9月に実施した調査では、時給を引き上げた企業の…
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「時給だけ」から「時給＋福利厚生」へ パート・アルバイトの人材確保で広がる「ハイブリッド待遇」とは
